ROZDANIE KURSÓW ANGIELSKIEGO
JustSchool to coś więcej niż szkoła języka angielskiego online!
Kim jesteśmy?
Co wyróżnia JustSchool





Nie uczymy według książki — uczymy tak, aby uczeń zaczął mówić. Własne autorskie materiały są dostosowane do wieku, poziomu i celów ucznia.
- Interaktywne ćwiczenia zamiast nudnej nauki na pamięć.
- Sytuacje z życia codziennego zamiast oderwanych dialogów.
- Nowoczesne formaty: seriale, podcasty, gry, łamigłówki, komiksy






Nie uczymy według książki — uczymy tak, aby uczeń zaczął mówić. Własne autorskie materiały są dostosowane do wieku, poziomu i celów ucznia.
- Interaktywne ćwiczenia zamiast nudnej nauki na pamięć.
- Sytuacje z życia codziennego zamiast oderwanych dialogów.
- Nowoczesne formaty: seriale, podcasty, gry, łamigłówki, komiksy

Nasze osiągnięcia w liczbach
uczniów
lekcji
poleca nas

Nasze wartości
Nasze zasady

Pracujemy dla ludzi — i to nie są puste słowa. Wszystko, co tworzymy, ma jeden cel: pomóc klientom rozwiązać ich problemy, osiągnąć rezultaty i poczuć, że są dla nas ważni. Bez klientów nie ma firmy — dlatego zawsze wybieramy z myślą o nich.
Nie zgadujemy, czego potrzebują klienci — słuchamy, pytamy i analizujemy. Dopiero potem proponujemy rozwiązania. Naszą siłą jest szczera obsługa, elastyczność i ciągłe udoskonalanie produktów, procesów i relacji. Bo dobre doświadczenie klienta to nasz wspólny sukces.

Tworzymy atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Gdzie nie trzeba zmuszać się do wstawania rano, bo chce się iść do pracy, wiedząc, że wokół jest świetny zespół. Dbamy o to, aby środowisko pracy było wspierające, zdrowe i żywe — bez zbędnej presji, ale z poczuciem wspólnej misji.
Rozmawiamy po imieniu i bez zbędnej formalności. Nieważne, jakie kto ma stanowisko — ważne, że jesteśmy razem. To pomaga szybciej się dogadywać i zachować ludzkie podejście w codziennej pracy.

Informacja zwrotna to stała część naszej codziennej pracy. Przyzwyczailiśmy się nie tylko ją otrzymywać, ale także udzielać — szczerze, konstruktywnie i z szacunkiem.
Postrzegamy feedback jako narzędzie rozwoju: błędy to nie porażka, lecz punkt wyjścia do ulepszeń. Dlatego aktywnie słuchamy zarówno współpracowników, jak i klientów, aby nasze produkty, procesy i zespół były jeszcze lepsze.

Świat się zmienia — i my zmieniamy się razem z nim. Szybko reagujemy na wyzwania, dostosowujemy się do nowych warunków, szukamy lepszych rozwiązań i uczymy się od tych, którzy już tę drogę przeszli.
Dla nas elastyczność to nie tylko umiejętność dostosowania się, ale sposób myślenia: otwarty, zdecydowany i gotowy do próbowania nowych rzeczy. Nie boimy się zmian — wręcz przeciwnie, widzimy w nich nowe możliwości.

Pracujemy dla ludzi — i to nie są puste słowa. Wszystko, co tworzymy, ma jeden cel: pomóc klientom rozwiązać ich problemy, osiągnąć rezultaty i poczuć, że są dla nas ważni. Bez klientów nie ma firmy — dlatego zawsze wybieramy z myślą o nich.
Nie zgadujemy, czego potrzebują klienci — słuchamy, pytamy i analizujemy. Dopiero potem proponujemy rozwiązania. Naszą siłą jest szczera obsługa, elastyczność i ciągłe udoskonalanie produktów, procesów i relacji. Bo dobre doświadczenie klienta to nasz wspólny sukces.

W naszym zespole to normalne czegoś nie wiedzieć — ważne jest, aby chcieć się dowiedzieć. Kiedy pojawia się nowe zadanie lub pytanie, nie boimy się szukać odpowiedzi, zwracać się do kolegów i dzielić doświadczeniem.
Wspieramy rozwój zawodowy: zapewniamy zasoby do nauki, organizujemy wymiany wiedzy i zachęcamy do rozwoju współpracowników. Błędy są częścią drogi. Najważniejsze to wyciągać z nich wnioski.

Tworzymy atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Gdzie nie trzeba zmuszać się do wstawania rano, bo chce się iść do pracy, wiedząc, że wokół jest świetny zespół. Dbamy o to, aby środowisko pracy było wspierające, zdrowe i żywe — bez zbędnej presji, ale z poczuciem wspólnej misji.
Rozmawiamy po imieniu i bez zbędnej formalności. Nieważne, jakie kto ma stanowisko — ważne, że jesteśmy razem. To pomaga szybciej się dogadywać i zachować ludzkie podejście w codziennej pracy.

Informacja zwrotna to stała część naszej codziennej pracy. Przyzwyczailiśmy się nie tylko ją otrzymywać, ale także udzielać — szczerze, konstruktywnie i z szacunkiem.
Postrzegamy feedback jako narzędzie rozwoju: błędy to nie porażka, lecz punkt wyjścia do ulepszeń. Dlatego aktywnie słuchamy zarówno współpracowników, jak i klientów, aby nasze produkty, procesy i zespół były jeszcze lepsze.

Świat się zmienia — i my zmieniamy się razem z nim. Szybko reagujemy na wyzwania, dostosowujemy się do nowych warunków, szukamy lepszych rozwiązań i uczymy się od tych, którzy już tę drogę przeszli.
Dla nas elastyczność to nie tylko umiejętność dostosowania się, ale sposób myślenia: otwarty, zdecydowany i gotowy do próbowania nowych rzeczy. Nie boimy się zmian — wręcz przeciwnie, widzimy w nich nowe możliwości.

Pracujemy dla ludzi — i to nie są puste słowa. Wszystko, co tworzymy, ma jeden cel: pomóc klientom rozwiązać ich problemy, osiągnąć rezultaty i poczuć, że są dla nas ważni. Bez klientów nie ma firmy — dlatego zawsze wybieramy z myślą o nich.
Nie zgadujemy, czego potrzebują klienci — słuchamy, pytamy i analizujemy. Dopiero potem proponujemy rozwiązania. Naszą siłą jest szczera obsługa, elastyczność i ciągłe udoskonalanie produktów, procesów i relacji. Bo dobre doświadczenie klienta to nasz wspólny sukces.

W naszym zespole to normalne czegoś nie wiedzieć — ważne jest, aby chcieć się dowiedzieć. Kiedy pojawia się nowe zadanie lub pytanie, nie boimy się szukać odpowiedzi, zwracać się do kolegów i dzielić doświadczeniem.
Wspieramy rozwój zawodowy: zapewniamy zasoby do nauki, organizujemy wymiany wiedzy i zachęcamy do rozwoju współpracowników. Błędy są częścią drogi. Najważniejsze to wyciągać z nich wnioski.

Tworzymy atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Gdzie nie trzeba zmuszać się do wstawania rano, bo chce się iść do pracy, wiedząc, że wokół jest świetny zespół. Dbamy o to, aby środowisko pracy było wspierające, zdrowe i żywe — bez zbędnej presji, ale z poczuciem wspólnej misji.
Rozmawiamy po imieniu i bez zbędnej formalności. Nieważne, jakie kto ma stanowisko — ważne, że jesteśmy razem. To pomaga szybciej się dogadywać i zachować ludzkie podejście w codziennej pracy.
Historia firmy
Rodzina produktów
Nasz zespół
600+ osób. W każdej strefie czasowej. I w każdej linii kodu, w każdej lekcji, w każdym „wow” ucznia.

Nauczyciele JustSchool

- Profesjonalni nauczyciele z przygotowaniem akademickim
- Średnia ocena nauczycieli — 4,9 na 5
- Wszyscy przechodzą wewnętrzną certyfikację w naszej szkole
- Dostosowują tempo i wyjaśnienia do potrzeb uczniów
międzynarodowymi
certyfikatami
Dołącz do naszego zespołu nauczycieli!
Opinie naszych klientów
Najlepiej o nas opowiedzą ci, którzy z nami się uczyli. Oni przeszli tę drogę — od pierwszej lekcji do pewnych rezultatów.
Może kolejna historia będzie twoja?

Odpowiedzialność społeczna
Media o nas
Nasi partnerzy




Aktualności


JUSTSPEAK LTD
Numer rejestracyjny: HE 461589
Adres rejestracyjny: Kypranoros, 13 EVI BUILDING, 2nd floor, Flat/Office 201 1061, Nicosia, Cyprus
- Angielski dla przedszkolaków
- Język angielski dla dzieci i młodzieży
- Angielski dla dorosłych
- Przygotowanie do egzaminu NMT z języka angielskiego
- Przygotowanie do egzaminu EVI z języka angielskiego
- Angielski korporacyjny
- Angielski dla podróżników
- Intensywne kursy języka angielskiego
- Korepetytor angielskiego online
- Kursy języka angielskiego we Lwowie
- Kursy języka angielskiego w Kijowie
- Kursy języka angielskiego w Iwano-Frankiwsku
- Platforma do nauki języka angielskiego
- Angielski klub konwersacyjny
- Kursy konwersacyjnego angielskiego
- Kursy języka angielskiego dla początkujących
- Kursy języka angielskiego od podstaw online
- Testy z angielskiego
JUSTSPEAK LTD
Numer rejestracyjny: HE 461589
Adres rejestracyjny: Kypranoros, 13 EVI BUILDING, 2nd floor, Flat/Office 201 1061, Nicosia, Cyprus














